Wydajność i komfort pracy staramy się zwiększać przez wdrażanie innowacji i procedur. Wiemy jednak, że to nie wystarczy. Zadowolony, zaangażowany i kreatywny pracownik to taki, który sprawnie łączy życie zawodowe z prywatnym, rozwój z dbałością o zdrowie. Dlatego oferujemy naszym zatrudnionym benefity, które – mamy nadzieję – pomagają im w zachowaniu równowagi między pracą a życiem osobistym. Na co możesz liczyć, dołączając do naszego zespołu? Poznaj listę benefitów w Novicie.

A jak Atmosfera

Jesteśmy dumni z faktu, że zatrudniając ponad 200 osób, udaje nam się zachować przyjazną, opartą na partnerstwie i szacunku atmosferę pracy. To oczywiście zasługa naszych pracowników, którzy z chęcią dzielą się swoją wiedzą i z entuzjazmem wdrażają do pracy nowe osoby, pokazując im, w jaki sposób budujemy relacje w firmie i jak utrzymujemy klimat sprzyjający współpracy i rozwojowi.

Co jeszcze robimy, by atmosfera pracy była przyjemna? Organizujemy intergacje w formie warsztatów kulinarnych, wspólnych wypadów na kręgle, spotkań po godzinach. Czasami działamy z rozmachem, wysyłając zagorzałych kibiców na mecze polskiej reprezentacji, a melomanów na koncerty światowych gwiazd. I chociaż okres pandemii odrobinę przystopował nasze wspólne wyjazdy, liczymy, że sytuacja stanie się niebawem na tyle bezpieczna, by reaktywować tę tradycję.

Zobacz, jak bawiliśmy się na kręglach: Gramy zespołowo! Drużynowe kręgle w Novicie oraz czego nauczyliśmy się podczas ostatnich lekcji gotowania: Apetyczna integracja. Warsztaty kulinarne z Look&Cook

Nie zapominamy o najmłodszych. W okresie świątecznym dla dzieci naszych pracowników organizujemy świąteczne imprezy z prezentami. Maluchy to uwielbiają, a my mamy kolejną okazję, by zobaczyć się po pracy. Co tu dużo mówić, lubimy się spotykać i mimo tego, że spędzamy z sobą czas na co dzień, nigdy nie mamy siebie dość.

D jak Dodatki

Wiemy, że finansowe dodatki są zawsze mile widziane. Naszym pracownikom produkcyjnym, zatrudnionym w systemie 3-zmianowym oferujemy aż dwa rodzaje premii. Pierwsza z nich to premia frekwencyjna – wystarczy trzymać się grafika, by otrzymać dodatkowy finansowy bonus. Drugi rodzaj premii to dodatek za pracę w wymagającym zmianowym systemie obejmującym pracę w niedziele i święta, na który może liczyć każdy pracownik zatrudniony w takim trybie.

Wszystkie osoby pracujące w Novicie mogą natomiast otrzymać premię za… pomysł. Wiemy, że to one mają do czynienia z największymi wyzwaniami codziennej pracy i jesteśmy otwarci na to, by te wyzwania niwelować. Zgodnie z koncepcją Kaizen, którą wdrażamy do naszej firmy, dążymy do ciągłego doskonalenia, usprawniania. Jeśli pracownik przedstawi nam nawet najdrobniejszy pomysł, który pozwoli na zwiększenie wydajności pracy, wprowadzenie oszczędności w procesie produkcji albo wpisze się w zasady ekologii, może otrzymać finansowe wynagrodzenie. Traktujesz problemy jak wyzwanie? Zamiast narzekać, wolisz szukać rozwiązań? Jeśli tak, idealnie wpiszesz się w nasz zespół, a my to docenimy.

R jak Rozwój

Dla pracowników, którzy chcą zdobywać nowe umiejętności i rozwijać swoje kompetencje w przeróżnych obszarach, oferujemy naprawdę szerokie wsparcie. Nieważne, czy pracujesz na produkcji czy w biurze, jesteś magazynierem czy liderem – jeśli Twój rozwój jest związany z działalnością naszej firmy, a zdobyte umiejętności ułatwią Ci pracę, możesz na nas liczyć.

Pracownicy Novity mają dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych. Mogą skorzystać z darmowego kursu języka angielskiego, a jeśli postanowią kształcić się na uniwersytecie – mogą otrzymać dofinansowanie do studiów. Zgodnie ze wspomnianą koncepcją ciągłego doskonalenia, chcemy, by doskonaliły się nie tylko warunki naszej pracy, ale również nasi ambitni pracownicy.

Dowiedz się więcej o tym, jak dbamy o naszych ludzi. Poznaj historię Dominika: Rozwój w Novicie. Czego można się nauczyć jako mechatronik?

To podejście przejawia się również w naszych strukturach. Każdemu zaangażowanemu pracownikowi oferujemy możliwość awansu i rozwoju według własnej ścieżki zawodowej. Stanowiska kierownicze i specjalistyczne są otwarte dla osób, które wykażą się inicjatywą, profesjonalnym podejściem do swoich obowiązków i chęcią podnoszenia swoich kompetencji. Krótko mówiąc, pokażą nam, że możemy na nich liczyć, a ich zaangażowanie pomoże w naszym wspólnym rozwoju.

Z jak Zdrowie

Najważniejsze zostawiamy na koniec. Zdrowie to podstawa dobrego samopoczucia, które przekłada się na jakość pracy i jej wydajność. Dlatego na zdrowiu pracowników nie oszczędzamy. Każdemu z nich oferujemy prywatny pakiet medyczny z możliwością rozszerzenia na członków rodziny.

Ponadto, staramy się tworzyć takie warunki pracy, by maksymalnie sprzyjać zachowaniu tzw. work-life balance. Co to oznacza? Że nasi pracownicy wraz z końcem zmiany nie muszą już myśleć o pracy. Ich obowiązki bierze na siebie kolejna zmiana, a procedury przejmowania zadań pozwalają uniknąć niejasności i konieczności kontaktowania się z pracownikiem, kiedy jest już w domu.

Przeciwnie, czas po pracy to czas dla rodziny, hobby i aktywności fizycznej, która – zarówno w pracy siedzącej, jak i stojącej – jest niezwykle istotna. I chociaż nasi pracownicy pokonują wiele kilometrów w samym naszym zakładzie (niektórzy policzyli, że jest to nawet 16 tysięcy kroków dziennie!), to z przyjemnością promujemy dodatkową aktywność po godzinach. Oferujemy dofinansowanie do karty Medicover Sport, honorowanej w większości zielonogórskich siłowni oraz fitness klubów, w centrum rekreacyjno-sportowym, szkołach jogi, ośrodkach SPA czy klubach do gry w squasha. Wspieramy także nasze drużyny sportowe – zespół piłki nożnej, biorący udział w Szóstkach Zielonogórskich, oraz naszych dzielnych biegaczy. W końcu jesteśmy sponsorem największego zielonogórskiego półmaratonu. Bierzesz udział w sporcie drużynowym? Zbierz ekipę z Novity do wspólnych treningów i zgłoście się do działu HR. Znajdziemy sposób, by Was wesprzeć.

Podobają Ci się nasze benefity? Chcesz zostać częścią otwartego, pełnego entuzjazmu zespołu? Sprawdź, kogo szukamy do pracy i aplikuj online: Oferty pracy Novita. Nie widzisz stanowiska dla siebie? Wyślij nam swoje CV i napisz, w jaki sposób pomożesz nam się rozwijać.