Technik Automatyk / Techniczka Automatyczka

Dział: Utrzymanie Ruchu

Obowiązki:

diagnostyka i bieżące usuwanie awarii występujących na maszynach,
kontrola stanu i zgłaszanie zapotrzebowania na części zamienne maszyn, urządzeń i instalacji w wyznaczonym obszarze,
nadzorowanie linii produkcyjnych w zakresie obsługi elektrycznej i elektronicznej,
zapewnienie prawidłowej pracy maszyn i urządzeń na linii produkcyjnej,
udział w przeglądach, modernizacjach i uruchamianiu linii produkcyjnych,
naprawa urządzeń elektrycznych i elektronicznych,
współpraca z firmami zewnętrznymi podczas instalacji oraz serwisowania maszyn i urządzeń.

Wymagania:

wykształcenie min. średnie kierunkowe – mechatronika, automatyka, robotyka lub pokrewne,
chęć zdobywania nowych doświadczeń,
podstawowa znajomość mechanizmów automatyki przemysłowej – sterowników PLC, komputerów przemysłowych, czujników, falowników, serwonapędów, regulatorów itp.,
znajomość środowiska MS Office,
gotowość do pracy w systemie zmianowym

Mile widziane

świadectwo kwalifikacyjne SEP,
umiejętność programowania sterowników serii S7 w Tia Portal i Step 7 będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym,
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji (system sugestii pracowniczych-Kaizen),
ubezpieczenie grupowe PZU,
prywatna opieka medyczna,
dofinansowanie zajęć sportowych – program Medicoversport,
dofinasowanie do ciepłych posiłków,
możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia,
możliwość stałego podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez kursy i szkolenia,

A jak Atmosfera

Budujemy przyjazne środowisko pracy z nastawieniem na rozwiązywanie problemów.

R jak Rozwój

Oferujemy narzędzia umożliwiające rozwój ścieżki zawodowej i umiejętności.

B jak Benefity

Dbamy o zdrowie pracowników, wspieramy ich pasje i nagradzamy pomysły.

Imię i nazwisko*

E-mail*

Stanowisko*

Twoje CV*

Wybierz plik Wgraj plik

Dlaczego jesteś idealny do tego stanowiska? Informujemy że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest NOVITA S.A. z siedzibą w Zielonej Górze przy ulicy Dekoracyjnej 3. 2. Z Inspektorem Ochrony Danych w NOVITA S.A. można się skontaktować za pomocą adresu e-mail inspektor@novita.com.pl. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikuje, a jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane będą przetwarzane także w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. 4. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Ustawa Kodeks Pracy, która ustala zakres przetwarzanych danych oraz Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych. 5. Pani/Pana dane będą przetwarzane przez upoważnionych pracowników i współpracowników Administratora. Dane mogą być również przekazywane podmiotom przetwarzającym, świadczącym Administratorowi usługi, w szczególności obsługę rekrutacyjną oraz innym odbiorcom, jeżeli udostępnienie danych odbywać się będzie w celu wypełnienia obowiązku prawnego. 6. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. 7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trzech miesięcy od czasu wpłynięcia CV, także w przypadku, jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji. 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. 9. Jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Podanie przez Panią/Pana danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie danych na potrzeby rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikuje jest dobrowolne, jednak niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Wyrażenie zgodny na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji jest dobrowolnie i nie ma wpływu na wynik rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikuje. Dodawanie zdjęcia do CV nie jest wymagane, jeśli jednak zdecyduje się Pani/Pan dodać zdjęcie, to tym samym wyraża Pani/Pan zgodę także na przetwarzanie wizerunku. 11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.