Pracownik produkcyjny

Dział: Produkcja

W firmie obowiązuje system pracy zmianowej, a pracownicy działają w niewielkich brygadach. Poszukujemy osób odpowiedzialnych, sumiennych, a przede wszystkim chętnych do pracy i uczenia się. Spółka stwarza duże możliwości rozwoju.

Obowiązki:

praca bezpośrednio przy produkcji,
obsługa maszyn i urządzeń do produkcji włóknin.

Wymagania:

wykształcenie zawodowe techniczne,
gotowość do pracy w systemie zmianowym, obejmującym niedziele i święta,
mile widziane uprawnienia na wózki widłowe.

Oferujemy:

praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
premie miesięczne oraz dodatki,
bony oraz nagrody za pomysły usprawniające pracę w organizacji (system sugestii pracowniczych-Kaizen),
ubezpieczenie grupowe PZU oraz prywatna opieka medyczna,
bogaty pakiet świadczeń socjalnych,
wyjazdy integracyjne,
możliwość stałego podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez kursy i szkolenia,
możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia,
parking dla rowerów.

A jak Atmosfera

Budujemy przyjazne środowisko pracy z nastawieniem na rozwiązywanie problemów.

R jak Rozwój

Oferujemy narzędzia umożliwiające rozwój ścieżki zawodowej i umiejętności.

B jak Benefity

Dbamy o zdrowie pracowników, wspieramy ich pasje i nagradzamy pomysły.

Imię i nazwisko*

E-mail*

Stanowisko*

Twoje CV*

Wybierz plik Wgraj plik

Dlaczego jesteś idealny do tego stanowiska? Informujemy że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest NOVITA S.A. z siedzibą w Zielonej Górze przy ulicy Dekoracyjnej 3. 2. Z Inspektorem Ochrony Danych w NOVITA S.A. można się skontaktować za pomocą adresu e-mail inspektor@novita.com.pl. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikuje, a jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane będą przetwarzane także w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. 4. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Ustawa Kodeks Pracy, która ustala zakres przetwarzanych danych oraz Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych. 5. Pani/Pana dane będą przetwarzane przez upoważnionych pracowników i współpracowników Administratora. Dane mogą być również przekazywane podmiotom przetwarzającym, świadczącym Administratorowi usługi, w szczególności obsługę rekrutacyjną oraz innym odbiorcom, jeżeli udostępnienie danych odbywać się będzie w celu wypełnienia obowiązku prawnego. 6. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. 7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trzech miesięcy od czasu wpłynięcia CV, także w przypadku, jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji. 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. 9. Jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Podanie przez Panią/Pana danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie danych na potrzeby rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikuje jest dobrowolne, jednak niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Wyrażenie zgodny na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji jest dobrowolnie i nie ma wpływu na wynik rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikuje. Dodawanie zdjęcia do CV nie jest wymagane, jeśli jednak zdecyduje się Pani/Pan dodać zdjęcie, to tym samym wyraża Pani/Pan zgodę także na przetwarzanie wizerunku. 11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

Najcześciej zadawane pytania

Praca na produkcji

W jakim systemie zmianowym pracuje produkcja?

Produkcja pracuje w systemie 1-, 2-, 3-zmianowym oraz w większości przypadków w systemie 4-brygadowym. Praca w systemie 4-brygadowym (praca linii produkcyjnych w systemie ciągłym obejmującym również pracę w sobotę i niedzielę) polega na tym, że trzy brygady w ciągu doby pracują, a czwarta brygada w tym czasie odpoczywa. Każda brygada odpoczywa po czterech dniach – jeden dzień po pracy na pierwszej lub drugiej zmianie albo dwa dni po pracy na nocce. Praca w systemie 4-brygadowym dotyczy obsługi głównych linii produkcyjnych oraz zaplecza obsługi technicznej produkcji.

Czy praca na produkcji obejmuje również święta?

Tak, ale główne święta (Wigilia i Boże Narodzenie, Wielkanoc, Boże Ciało, Wszystkich Świętych) są wolne, podobnie jak Sylwester i Nowy Rok.

Czy każdy pracownik przechodzi szkolenie wprowadzające do pracy?

Tak, każdy nowy pracownik przechodzi zarówno szkolenie BHP, jak i instruktaż stanowiskowy.

Czy często zdarza się praca w nadgodzinach? Czy nadgodziny są dodatkowo płatne?

Praca w nadgodzinach zdarza się w przypadku wzmożonego zapotrzebowania na nasze produkty. Jest dodatkowo płatna zgodnie z kodeksem pracy.

Zatrudnienie i benefity

Na podstawie jakiej umowy będę pracować?

Każdy pracownik w Novicie otrzymuje umowę o pracę.

Czy firma oferuje możliwość dodatkowego ubezpieczenia?

Tak, Novita oferuje wszystkim pracownikom możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia oraz opieki medycznej. Każdy pracownik może wybrać dowolny pakiet z kilku dostępnych wariantów.

Na jakie inne benefity mogę liczyć?

Możesz liczyć na bony na Wielkanoc i Boże Narodzenie oraz obfite paczki mikołajkowe dla swoich dzieci. Nasi pracownicy często i z ochotą uczestniczą w organizowanych przez firmę wyjazdach na imprezy kulturalne (np. koncerty) czy sportowe (np. GP na Żużlu, narty, spływy kajakowe).