Specjalista ds. HR

Dział:

Obowiązki:

odpowiedzialność za kompleksową realizację projektów rekrutacyjnych
tworzenie strategii poszukiwania kandydatów, wykorzystywanie portali oraz mediów społecznościowych do aktywnego dotarcia do grupy kandydatów
działania polegające na budowaniu wizerunku pracodawcy
kompleksowe wsparcie operacyjne kierowników i pracowników w zakresie onboardingu
udział w projektach dotyczących rozwoju pracowników poprzez identyfikowanie potrzeb rozwojowych, szkoleniowych
obsługa szkoleń pracowników Spółki
wsparcie kierowników komórek organizacyjnych w tworzeniu opisów stanowisk oraz tablic kompetencyjnych
koordynacja procesu oceny pracowniczej
opracowywanie analiz, raportów i prezentacji
zarządzanie benefitami pracowniczymi
prowadzenie komunikacji wewnętrznej: newslettery, plakaty, foldery, infografiki
udział w innych projektach HR dotyczących zaangażowania pracowników oraz wsparcie Kierownika Biura Zarządu w bieżących zadaniach

Wymagania

2-3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji
wykształcenie wyższe, preferowana psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
dobra znajomość prawa pracy
znajomość rynku i ciekawość w zakresie dostępnych narzędzi, aplikacji czy systemów wspierających rekrutację, onboarding i rozwój pracowników
doskonałe umiejętności komunikacyjne i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
pozytywne nastawienie i umiejętność poszukiwania rozwiązań
bardzo dobre umiejętności planowania i organizowania pracy

Oferujemy

praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
nagrody uznaniowe
możliwość rozwoju zawodowego i stałego podnoszenia swoich kwalifikacji
kursy językowe
wyjazdy szkoleniowo – integracyjne
bogaty pakiet świadczeń socjalnych
ubezpieczenie grupowe oraz prywatna opieka medyczna

Podanie przez Panią/Pana w CV szerszego zakresu danych osobowych niż niezbędne do udziału w procesie rekrutacji/wymagane Kodeksem pracy (chociażby w postaci zdjęcia w CV czy informacji na temat zainteresowań), traktujemy jako zgodę na ich przetwarzanie w celach związanych z rekrutacją. Umieszczenie takich danych zależy tylko od Pani/Pana i jest całkowicie dobrowolne – proszę pamiętać, że zgodę można wycofać w dowolnym czasie, przy czym wycofanie zgody nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest NOVITA S.A. z siedzibą w Zielonej Górze przy ulicy Dekoracyjnej 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikuje, a jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane będą przetwarzane także w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Więcej informacji na temat przetwarzania Pani/Pana danych osobowych znajduje się na stronie www.novita.pl/aplikuj-na-stanowisko.html

Imię i nazwisko*

E-mail*

Stanowisko*

Twoje CV*

Wybierz plik Wgraj plik

Dlaczego jesteś idealny do tego stanowiska? Informujemy że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest NOVITA S.A. z siedzibą w Zielonej Górze przy ulicy Dekoracyjnej 3. 2. Z Inspektorem Ochrony Danych w NOVITA S.A. można się skontaktować za pomocą adresu e-mail inspektor@novita.com.pl. 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikuje, a jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane będą przetwarzane także w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych. 4. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest Ustawa Kodeks Pracy, która ustala zakres przetwarzanych danych oraz Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych. 5. Pani/Pana dane będą przetwarzane przez upoważnionych pracowników i współpracowników Administratora. Dane mogą być również przekazywane podmiotom przetwarzającym, świadczącym Administratorowi usługi, w szczególności obsługę rekrutacyjną oraz innym odbiorcom, jeżeli udostępnienie danych odbywać się będzie w celu wypełnienia obowiązku prawnego. 6. Pani/Pana dane nie będą przekazywane do państw trzecich w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. 7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trzech miesięcy od czasu wpłynięcia CV, także w przypadku, jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji. 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. 9. Jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Podanie przez Panią/Pana danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie danych na potrzeby rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikuje jest dobrowolne, jednak niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Wyrażenie zgodny na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji jest dobrowolnie i nie ma wpływu na wynik rekrutacji na stanowisko na które Pani/Pan aplikuje. Dodawanie zdjęcia do CV nie jest wymagane, jeśli jednak zdecyduje się Pani/Pan dodać zdjęcie, to tym samym wyraża Pani/Pan zgodę także na przetwarzanie wizerunku. 11. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.