Dołącz do nas!

Sprawdź, kogo szukamy i aplikuj wygodnie online, korzystając z formularza kontaktowego pod wybraną ofertą.

Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży
Dział: Sprzedaż

Obowiązki:

  • nadzór i aktywne działanie nad realizacją indywidualnych celów sprzedażowych,
  • utrzymywanie najwyższego poziomu opieki przed i posprzedażowej (handlowo-technicznej), w tym: sporządzanie ofert handlowych, profesjonalne doradztwo, prowadzenie rozmów i negocjacji sprzedażowych, informowanie o poziomie realizacji zamówień i terminów dostaw,
  • utrzymywanie długofalowych relacji handlowych z klientami i partnerami Spółki,
  • nawiązywanie nowych kontaktów handlowych oraz rozwijanie portfela klienta,
  • bieżąca analiza rynku i poszukiwanie nowych kanałów dystrybucji,
  • zarządzanie systemem CRM – dbanie o poprawność i aktualność danych klientów, historii kontaktów oraz statusów transakcji,
  • sporządzanie dokumentów sprzedażowych oraz ich nadzorowanie w ścisłej współpracy z działem księgowości,
  • podejmowanie działań z zakresu organizacji transportów,
  • tworzenie raportów, zestawień i analiz sprzedażowych na potrzeby przełożonego oraz zespołu handlowego,
  • bieżąca kontrola i monitorowanie należności odbiorców,
  • dbałość o wysoki poziom obsługi kontrahentów,
  • obsługa procesu reklamacji i zwrotów – wystawianie karty reklamacji o przeprowadzenie postępowania zgodnie z procedurami.
  • stosowanie się do polityki wewnętrznej Spółki,

Wymagania:

  • wykształcenie wyższe,
  • doświadczenie w pracy w sprzedaży min. 2 lata,
  • znajomość języka angielskiego na min. poziomie B1,
  • komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów,
  • umiejętność pracy pod presją czasu,
  • dobra organizacja pracy,
  • umiejętność budowania długofalowych relacji z klientem,
  • znajomość pakietu MS Office,
  • pozytywne nastawienie i chęć ciągłego rozwoju,
  • prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

  • doświadczenie w sprzedaży B2B,
  • znajomość systemów CRM.

Oferujemy:

  • pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku międzynarodowym,
  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • nagrody uznaniowe,
  • ubezpieczenie grupowe PZU,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • możliwość stałego podnoszenia swoich kwalifikacji poprzez kursy i szkolenia,
  • dofinansowanie do zajęć sportowych – program Medicoversport,
  • dofinansowanie do ciepłych posiłków,
  • dofinansowanie biletów do kina, teatru,
  • przyjazne środowisko pracy.

A jak Atmosfera

Budujemy przyjazne środowisko pracy z nastawieniem na rozwiązywanie problemów.

R jak Rozwój

Oferujemy narzędzia umożliwiające rozwój ścieżki zawodowej i umiejętności.

B jak Benefity

Dbamy o zdrowie pracowników, wspieramy ich pasje i nagradzamy pomysły.

    Twoje CV*

    Dołącz do zespołu

    Drzemie w Tobie potencjał, który chcemy rozwijać. Daj nam się poznać!

    Najcześciej zadawane pytania

    Praca na produkcji

    W jakim systemie zmianowym pracuje produkcja?

    Produkcja pracuje w systemie 1-, 2-, 3-zmianowym oraz w większości przypadków w systemie 4-brygadowym. Praca w systemie 4-brygadowym (praca linii produkcyjnych w systemie ciągłym obejmującym również pracę w sobotę i niedzielę) polega na tym, że trzy brygady w ciągu doby pracują, a czwarta brygada w tym czasie odpoczywa. Każda brygada odpoczywa po czterech dniach – jeden dzień po pracy na pierwszej lub drugiej zmianie albo dwa dni po pracy na nocce. Praca w systemie 4-brygadowym dotyczy obsługi głównych linii produkcyjnych oraz zaplecza obsługi technicznej produkcji.

    Czy praca na produkcji obejmuje również święta?

    Tak, ale główne święta (Wigilia i Boże Narodzenie, Wielkanoc, Boże Ciało, Wszystkich Świętych) są wolne, podobnie jak Sylwester i Nowy Rok.

    Czy każdy pracownik przechodzi szkolenie wprowadzające do pracy?

    Tak, każdy nowy pracownik przechodzi zarówno szkolenie BHP, jak i instruktaż stanowiskowy.

    Czy często zdarza się praca w nadgodzinach? Czy nadgodziny są dodatkowo płatne?

    Praca w nadgodzinach zdarza się w przypadku wzmożonego zapotrzebowania na nasze produkty. Jest dodatkowo płatna zgodnie z kodeksem pracy.

    Zatrudnienie i benefity

    Na podstawie jakiej umowy będę pracować?

    Każdy pracownik w Novicie otrzymuje umowę o pracę.

    Czy firma oferuje możliwość dodatkowego ubezpieczenia?

    Tak, Novita oferuje wszystkim pracownikom możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia oraz opieki medycznej. Każdy pracownik może wybrać dowolny pakiet z kilku dostępnych wariantów.

    Na jakie inne benefity mogę liczyć?

    Możesz liczyć na bony na Wielkanoc i Boże Narodzenie oraz obfite paczki mikołajkowe dla swoich dzieci. Nasi pracownicy często i z ochotą uczestniczą w organizowanych przez firmę wyjazdach na imprezy kulturalne (np. koncerty) czy sportowe (np. GP na Żużlu, narty, spływy kajakowe).